Ziekenhuisgroep Twente (ZGT) onderzoekt de mogelijkheid om een speciaal vrouwenspreekuur voor medewerkers in te voeren. Het ziekenhuis wil weten of zo’n spreekuur kan bijdragen aan het welzijn van werknemers in de vestigingen in Almelo en Hengelo. Dat meldt RTV Oost.
Om dat in kaart te brengen organiseert ZGT later dit jaar een intern symposium over vrouwengezondheid op de werkvloer. Op basis van de uitkomsten wordt bekeken welke vervolgstappen mogelijk zijn.
Landelijke ontwikkeling
Het idee komt niet uit de lucht vallen. In verschillende organisaties groeit de aandacht voor vrouwengezondheid en de invloed daarvan op werk en inzetbaarheid.
Een van de pioniers op dit gebied is gynaecoloog Judith Huirne van het UMC Amsterdam. Zij deed onderzoek naar vrouwspecifieke aandoeningen en de gevolgen daarvan voor het dagelijks leven.
“Vrouwspecifieke aandoeningen komen ongelooflijk vaak voor en hebben een ontwrichtend effect op het dagelijks functioneren, de carrièrekansen en de inzetbaarheid van vrouwen”, zegt Huirne. “Het raakt ons dus allemaal.”
Werkgroep binnen ZGT
ZGT heeft inmiddels een speciale werkgroep samengesteld om te onderzoeken waar medewerkers behoefte aan hebben. In die groep zitten medewerkers van de vakgroep Gynaecologie en de afdeling Human Resources.
Volgens een woordvoerder van ZGT staat kennisdeling centraal tijdens het symposium dat in het najaar wordt gehouden.
“Het is bedoeld om kennis en begrip te vergroten, zowel onder vrouwelijke als mannelijke collega’s. We vinden het belangrijk dat er meer begrip ontstaat voor de impact die bijvoorbeeld de overgang of andere hormonale veranderingen kunnen hebben op het dagelijks functioneren.”
Nog geen besluit
Een definitief besluit over een vrouwenspreekuur is nog niet genomen. Het symposium geldt vooral als een eerste stap.
“Na deze fase willen we de opbrengsten en behoeften verder bespreken en bepalen welke vervolgstappen passend zijn”, aldus de woordvoerder.
Dat betekent dat medewerkers eerst de gelegenheid krijgen om ervaringen en wensen te delen voordat ZGT beslist of er daadwerkelijk een vrouwenspreekuur komt.
Aandacht voor medewerkers
De verkenning past in een bredere ontwikkeling binnen de zorgsector, waarin steeds meer aandacht is voor het welzijn van medewerkers. Dat gebeurt in een tijd waarin ziekenhuizen kampen met personeelstekorten, hoge werkdruk en toenemende agressie richting zorgpersoneel.
Zo bleek onlangs nog dat ZGT een groei ziet van agressie en ongewenst gedrag tegenover medewerkers. Juist daarom kijken zorgorganisaties steeds vaker naar manieren om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden.
Wat volgt?
Het interne symposium staat gepland voor het najaar. Daarna beslist ZGT of en hoe vrouwengezondheid een vaste plek krijgt binnen het personeelsbeleid. Een speciaal spreekuur behoort daarbij tot de mogelijkheden, maar vooralsnog ligt de nadruk op bewustwording, kennisdeling en het inventariseren van de behoefte onder medewerkers.