“Veel mensen hebben het gevoel dat ze steeds meer moeten doen in minder tijd,” zegt een regionale vertegenwoordiger van de FNV. “Dat speelt in de zorg, maar net zo goed in de techniek en logistiek.”

Op plekken zoals Bedrijvenpark Twente is dat beeld herkenbaar. Bedrijven zoeken personeel, maar vinden het moeilijk om vacatures in te vullen. Tegelijkertijd neemt de druk op bestaande werknemers toe.

‘Het is vaak rennen van begin tot eind’
Marieke (34), verpleegkundige in Almelo, herkent de situatie. “We doen echt ons best met het team, maar het is vaak rennen van begin tot eind,” zegt ze. “Je wilt goede zorg leveren, maar daar moet wel tijd voor zijn.”

Volgens haar gaat het niet alleen om salaris. “De waardering zit ook in hoe je werk georganiseerd is. Kun je pauze nemen? Heb je genoeg collega’s? Dat soort dingen.”

Ondernemers zoeken balans
Aan de andere kant van de arbeidsmarkt klinkt een ander geluid. Ook ondernemers worstelen met de situatie, zegt eigenaar Tom (45) van een middelgroot installatiebedrijf in Almelo. “We willen mensen graag beter betalen en vaste contracten geven, maar we hebben ook te maken met stijgende kosten en onzekerheid,” legt hij uit.

“Het probleem is: er zijn gewoon te weinig vakmensen. Daardoor komt de druk bij iedereen te liggen – bij ons én bij onze medewerkers.” Volgens hem is de oplossing niet eenvoudig. “Opleiden, investeren en realistisch blijven. Maar het kost tijd.”

Landelijk vragen vakbonden zoals de CNV vandaag aandacht voor eerlijke lonen en meer zekerheid, vooral voor flexwerkers. Die discussie speelt volgens betrokkenen net zo goed in Almelo.

De juiste balans
Hoewel 1 mei in Nederland geen officiële feestdag is, lijkt de betekenis van de dag langzaam zichtbaarder te worden. Niet op straat, maar op de werkvloer – waar de balans tussen werk, inkomen en zekerheid voor veel Almelose inwoners dagelijks onderwerp van gesprek is.