De ziekenhuizen MST en ZGT hebben een gezamenlijke koers vastgesteld om de ziekenhuiszorg in Twente klaar te maken voor de toekomst.
Plezier én vakmanschap
Beide organisaties benadrukken dat hun belangrijkste drijfveer hetzelfde blijft: goede, toegankelijke en veilige zorg voor alle inwoners van Twente, nu én in de komende jaren. Ook willen zij een fijne en duurzame werkplek bieden waar zorgprofessionals met plezier en vakmanschap kunnen werken.
Samen werken aan vernieuwing
De ziekenhuizen willen vooroplopen in de vernieuwing van de zorg. Dat doen ze door intensiever samen te werken, zowel met elkaar als met inwoners, zorgpartners en gemeenten. Een kernteam met vertegenwoordigers van beide ziekenhuizen en zorgverzekeraar Menzis heeft hiervoor een koersdocument opgesteld. Meer dan honderd medewerkers uit beide organisaties leverden input.
In dat document staan 3 grote ambities centraal: 1) één digitaal ziekenhuis voor heel Twente, 2) één gezamenlijke academie voor innovatie en opleiding, en 3) een gezamenlijke focuskliniek waar veelvoorkomende behandelingen sneller kunnen worden uitgevoerd.
Direct aan de slag met knelpunten
De ziekenhuizen willen niet wachten tot alle plannen volledig zijn uitgewerkt. Daarom worden nu al stappen gezet om urgente problemen aan te pakken. Vooral de druk op de spoedzorg en de geboortezorg vraagt om snelle actie. Zo wordt gekeken naar spoedpoli’s, gezamenlijke inzet van arts-assistenten en betere regionale afstemming bij bevallingen.
Te veel risico’s
Ook wordt onderzocht hoe de opleiding tot SEH‑arts naar Twente kan worden gehaald. Plannen voor een nachtsluiting van de spoedeisende hulp in Almelo of het concentreren van acute zorg per specialisme worden niet verder onderzocht. Volgens de ziekenhuizen lossen deze maatregelen de huidige problemen niet op en brengen ze te veel risico’s met zich mee.
Een aantrekkelijke werkplek voor zorgprofessionals
De ziekenhuizen willen een werkomgeving creëren waarin zorgprofessionals hun talent optimaal kunnen inzetten. Door taken anders te verdelen, kunnen verpleegkundig specialisten, physician assistants en technisch geneeskundigen een grotere rol krijgen. Daarnaast wordt ingezet op het aantrekken en behouden van talent, onder meer door Twente te promoten als opleidingsregio en door starters te ondersteunen bij huisvesting en ontwikkeling.
Verdieping voor de langere termijn
Voor sommige onderwerpen is meer onderzoek nodig. Zo wordt verder uitgewerkt welke locatieprofielen het beste passen bij de toekomst van de zorg in Twente. Ook wordt bekeken onder welke voorwaarden één hoofdlocatie haalbaar zou zijn, of dat twee hoofdlocaties beter aansluiten bij de regio.
Samen in gesprek over de toekomst
MST en ZGT benadrukken dat zij met trots én urgentie samenwerken aan de zorg van morgen. Ze willen versnellen waar dat kan en verdiepen waar dat nodig is, met het belang van de regio voorop. De komende tijd gaan de ziekenhuizen in gesprek met medewerkers, inwoners, partners en gemeenten. Hun inbreng wordt meegenomen in het definitieve samenwerkingsplan dat later dit jaar wordt gepresenteerd.