Werkgevers blijven zeer tevreden over pas afgestudeerde mbo-studenten. Vooral op het gebied van sociale vaardigheden en motivatie scoren de jongeren hoge ogen. Dat meldt de Nationale Onderwijsgids.
Dat blijkt uit een landelijk onderzoek van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), dat iedere twee jaar de aansluiting van mbo-opleidingen op de arbeidsmarkt onder de loep neemt.
Goed in omgang en gemotiveerd
Werkgevers waarderen vooral hoe mbo’ers omgaan met collega’s en leidinggevenden. Maar liefst 89 procent van de ondervraagden is hier positief over. Ook de inzet van de jonge vakmensen wordt gewaardeerd: 85 procent vindt dat ze zich volop inzetten voor het bedrijf. Volgens SBB onderstrepen deze cijfers het grote belang van zogeheten ‘soft skills’ op de huidige arbeidsmarkt.
Informatievaardigheden steeds beter
Opvallend is dat mbo-studenten steeds beter worden in het omgaan met informatie via ICT. Denk aan het opzoeken van gegevens in interne systemen of het analyseren van informatie voor hun werk. In 2016 was 81 procent van de werkgevers hierover tevreden. In 2024 is dat gestegen naar 84 procent.
Theoretische kennis iets gedaald
Toch is er ook een aandachtspunt. Werkgevers vinden dat de theoretische en praktische kennis van mbo’ers iets is teruggelopen: van 77 procent tevredenheid in 2016 naar 72 procent in 2024. Binnen SBB blijven onderwijs en bedrijfsleven daarom samenwerken aan een goede balans tussen vakkennis en vaardigheden zoals flexibiliteit, die steeds belangrijker worden op de arbeidsmarkt.
Stage of leerbaan als opstap
Nieuw in het onderzoek is de vraag of mbo’ers zijn aangenomen via een stage of leerbaan (bbl). Wat blijkt? Studenten die via een leerbaan het bedrijf zijn binnengekomen, worden vaak beter beoordeeld op hun kennis en vaardigheden. Een goede reden voor bedrijven om leerplekken te blijven aanbieden.
Groot onderzoek in opdracht van OCW
Het onderzoek van SBB werd uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Onderwijs (OCW). Tussen september en november 2024 vulden bijna 4.000 werkgevers de vragenlijst in. Van hen hadden er 1.377 recent een mbo’er aangenomen. SBB gebruikt deze informatie om de verbinding tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt verder te versterken.
(bron: Nationale Onderwijsgids)
