De Nederlandse halfgeleidersector verwacht tot en met 2030 ongeveer 38.000 extra technisch opgeleide medewerkers nodig te hebben. De groei hangt onder meer samen met de ontwikkeling van bedrijven als ASML, dat onlangs een recordkwartaalomzet van 11,7 miljard euro bekendmaakte.

Ook in Twente is de vraag naar technisch personeel groot. Bedrijven als VDL ETG, Demcon, NTS Hengelo, Benchmark Electronics en Tecnotion leveren onderdelen en diensten voor de internationale chipindustrie. Voor het ontwikkelen, assembleren, testen en onderhouden van hoogwaardige machines en onderdelen zijn goed opgeleide vakmensen nodig.

Overstap naar techniek
Tijdens ChipFest, dat wordt gehouden bij Kampus in Rijssen, staat daarom de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt centraal. Hoe bereik je jongeren die nog weinig van techniek weten? Hoe maak je een overstap naar de techniek aantrekkelijk voor volwassenen? En hoe voorkom je dat studenten tijdens hun opleiding afhaken?

Van marketing naar techniek
Tijdens de bijeenkomst komen ook persoonlijke ervaringen aan bod. Kelly van Rossum, eigenaar van De Oplichterspraktijk, vertelt over haar overstap van marketing naar techniek. Daarnaast deelt een volwassen BBL-student zijn ervaringen met de combinatie van leren en werken. Een docent vertelt hoe de samenwerking tussen studenten en bedrijven in de praktijk verloopt.

De verhalen moeten duidelijk maken wat mensen over de streep trekt om voor techniek te kiezen en welke drempels zij daarbij tegenkomen.

Studenten laten techniek zien
Fridse Mobach, voorzitter van het College van Bestuur van ROC van Twente, Rianne Doeschot, directeur van REMO Techniek, en Martijn Knobben, programmamanager mbo Twente, openen de bijeenkomst.

In het ochtendprogramma vertellen studenten over hun opleiding en ervaringen. Daarna volgen gesprekken over de Semicon Learning Centers in Twente en de begeleiding van studenten tijdens hun opleiding en loopbaan.

Tijdens een rondleiding krijgen bezoekers de gelegenheid om studenten op verschillende werkplekken te ontmoeten en te zien hoe zij hun technische vaardigheden ontwikkelen.

Hoe bereik je meer jongeren?
In het middagprogramma staan vier workshops op het programma. Daarin wordt onder meer gekeken hoe leerlingen uit het basis- en voortgezet onderwijs enthousiast kunnen worden gemaakt voor techniek.

Techkwadraat Twente en Sterk Techniekonderwijs delen hun ervaringen. VHTO bespreekt de drijfveren van vrouwen en inclusie in de techniek. Platform Talent voor Technologie laat deelnemers kennismaken met het Bèta&TechMentality-model, dat inzicht geeft in de verschillende manieren waarop jongeren naar techniek kijken.

Bastiaan Neurink van Eddy & Freddy Youth Culture Agency gaat in op de leefwereld van jongeren en de vraag hoe onderwijs en bedrijven daar beter bij kunnen aansluiten.

Bijeenkomst in Kampus Rijssen
ChipFest is de eerste landelijke mbo-Beethovendag. De bijeenkomst wordt georganiseerd vanuit Twente en Platform Talent voor Technologie, samen met de andere Beethovenregio’s: Brainport, Noord en Zuid-Holland. Het programma is samengesteld door Martijn Knobben en Annelies Messelink. Neelke Kok is dagvoorzitter.

De bijeenkomst vindt plaats op donderdag 12 november bij Kampus aan de Morsweg 4 in Rijssen, direct naast het station. Het programma begint om 10.00 uur en duurt tot 17.00 uur.

Journalisten en fotografen zijn welkom. Er is gelegenheid om studenten te interviewen, de werkplekken te bezoeken en te spreken met mensen die vanuit een andere sector de overstap naar techniek hebben gemaakt.